一、内部调查的定位

企业发现涉嫌违法线索后开展内部调查，有助于及时处置风险。但内部调查必须依法进行，不能越界。

二、合法边界

  • 不得非法限制员工人身自由；
  • 不得以暴力、威胁手段逼取陈述；
  • 调取电子数据须符合合规程序；
  • 涉及刑事犯罪线索应依法移送。

三、与外部调查的衔接

监察机关、公安机关介入后，企业内部调查应转为配合，避免重复取证或干扰调查。